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劳务派遣资质跟人力资源资质办理要求有什么区别?

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劳务派遣资质跟人力资源资质办理要求有什么区别?

发布日期:2020-10-07 作者:贵州劳务派遣资质代办 点击:

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     劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离。


    人力资源服务许可证是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。


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    《人力资源服务许可证》


    要求注册资本50万,有些地方只需要10万即可;


    要求出具验资报告,就是实收资本(如果是认缴注册就是资金没有划入验资账户,不会有验资报告的);


    5个相关的人力资源从业资格人员;(有的地方只需要3名,有的省份只需要人力资源相关专业毕业,具体以咨询所属地审批单位为准)


    接下来就是场地了,没有实际办公地址的就不要想着办理此类许可了,审批需要实地验收。场地大小从30-100不等,一般以60平为标准;


    《劳务派遣经营许可证》


    全国都要求注册资本200万;


    要求出具验资报告,就是实收资本(如果是认缴注册就是资金没有划入验资账户,不会有验资报告的);

 

    有相关的劳务从业人员;(有的省份只需要相关专业毕业,有的省份需要至少1名或者2名人力资源师)


    场地要求跟人力资源一样,审批需要实地验收。场地大小从30-100不等,一般以60平为标准;


本文网址:http://www.gzhhqy.cn/news/773.html

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