在劳动关系中有一种特殊的存在：劳务派遣。劳务派遣是劳务派遣机构与劳动者签订派遣协议，然后派遣至用工单位的指挥监督下提供劳动。贵州劳务派遣许可证代办
劳务派遣与劳动中介是完全不同的。
劳务派遣是按照用工单位的要求，派遣相对的员工提供劳动，用工单位将劳动报酬划拨到派遣单位再由派遣单位发放给劳动者；劳动中介只是为劳动者与用人单位提供情报，以此从中抽成，自始至终劳动者与用人单位都是主体明确的劳动关系或劳务关系。
劳务派遣许可证办理：向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可，申请人应当向许可机关提交下列材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
企业从事哪些业务需要申请劳务派遣许可证?
1、为流动就业人员寄存档案、保留身份，为企业代管职工档案;
2、为个事业单位职工及灵活就业人员代办养老(机关、企业)、医疗、工伤、生育、失业等各类保险以及代办住房公积金;
3、指导用人单位和劳动者签订劳动合同，代理劳动合同鉴证;
4、为大中专毕业生、复退军人、职、技校毕业生、灵活就业人员等提供档案寄存、集体户落户管理工作;
5、根据用人单位的要求，推荐或代为招聘大中专毕业生及各类人才;
6、开展本地区及跨省市劳动力成批职业介绍;;
7、开展劳动力市场网上人力资源中介服务;
8、收集、整理、发布劳动力供求信息;
9、根据单位要求提供各类劳动人事代理服务。贵州劳务派遣许可证代办
