近年来，我国平台经济、共享经济高速发展，新就业形态劳动者等灵活就业人员迅速增长，为扩大就业发挥了积极作用。相关部门对此高度重视，出台多个政策文件进行部署，大力支持灵活就业健康发展，更好地发挥其吸纳就业作用。遵义劳务派遣资质代办。
我国现行劳动保障法律的适用以企业和劳动者之间存在劳动关系为前提，由于平台企业用工和新就业形态劳动者等灵活就业人员就业方式的特殊性，平台企业与从业人员大多签订服务合作协议等民事协议，呈现出灵活、复杂的用工特点，双方之间的法律关系较难界定为劳动关系。
同时，我国平台经济快速发展、用工方式不断发生变化。若简单将平台企业和新就业形态劳动者等灵活就业人员之间认定为劳动关系，纳入现行劳动保障法律调整范围，将大幅增加平台企业责任，不利于新经济新业态发展，也不利于吸纳灵活就业人员就业。
劳务派遣
1.劳务派遣的主体有三个：派遣机构、派遣人员和用人单位。
2.派遣机构根据用人单位的条件和要求，招聘职工，与其签订劳动合同，建立劳动关系：支付工资，缴纳社会保险，办理其他劳动保障事务，但不直接使用职工。
3.用人单位只使用派出机构派出的职工，不与其签订劳动合同，不建立劳动关系。 同时，派遣人员接受派遣机构和用人单位的双重管理，作为派出机构的员工，必须按照用人单位要求的数量和质量完成任务。
劳务派遣服务许可证，注册资本必须达到200万。 需要一份验资报告，即实收资本(如果是认购登记，基金不转入验资帐户，则没有验资报告) 有相关的劳工从业人员；(一些省只需要从相关专业毕业，另一些省至少需要一到两名人力资源专家) 地盘要求与人力资源相同，审批须当场接受。地盘面积由30至100间不等，一般以60套单位为标准。
